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DIRETTORE COMMERCIALE (Rif.:FdR602)

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GI Researchhttp://www.giresearch.itPer importante realtà italiana operante in posizione di assoluto rilievo nel mercato dell’edilizia, specializzata nella progettazione e realizzazione di prodotti e sistemi innovativi
Posizione
La figura riportando alla presidenza e al CDA avrà le seguenti responsabilità:
-Concorre alla definizione delle strategie aziendali e delle politiche di prodotto e di mercato da realizzare, assumendo la responsabilità commerciale di 3 linee di business, del posizionamento competitivo e del margine di contribuzione stabiliti.
-Gestisce l’organizzazione di vendita, costituita da collaboratori diretti ( Capi Area) e da una rete indiretta ( Agenti) verificando costantemente le performance ed il raggiungimento degli obiettivi nelle diverse aree del territorio nazionale;
– Presidia tutto il processo di vendita, dalla preventivazione, all’offerta, alla trattativa, alla definizione dell’accordo di fornitura, fino alla consegna, mantenendo anche un ruolo operativo a supporto della struttura e curando personalmente le relazioni più importanti
– Elabora e realizzare il budget annuale delle attività commerciali&marketing, necessarie al raggiungimento/superamento degli obiettivi aziendali in termini di volume, valore e profittabilità
-Definisce ed implementa la politica e la strategia di sviluppo e le azioni di marketing individuando nuove opportunità di business
Requisiti
La ricerca è rivolta ad una figura manageriale con una formazione preferibilmente di livello medio alto, con una solida esperienza in posizione di ampia responsabilità commerciale nella guida di reti dirette e indirette, maturata preferibilmente in realtà strutturate del settore dell’edilizia/ largo consumo/ distribuzione organizzata.
E’ richiesta una pluriennale esperienza nella gestione di team numerosi e all’interno di contesti che contemplino sia canali di vendite dirette che distributori.
Completano il profilo elevate capacità manageriali, di relazione, una forte leadership, una spiccata attitudine a promuovere il lavoro di squadra e la motivazione dei collaboratori. Richiesta la disponibilità a trasferte sul territorio sia italiano che estero e la conoscenza della lingua inglese.
Inquadramento con condizioni di inserimento di sicuro interesse, in linea con il profilo ricercato e in grado di attrarre anche le candidature più qualificate.
2010060120100715Toscana

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