Internet come canale per il Recruting e non solo

Negli ultimi anni ho collaborato con Aziende molto legate a internet come Software House e Web Agency; Le ho assistite nella ricerca di candidati non solo nella loro città ma anche fuori. Molte collaborazioni sono in remoto, ovvero che anche se l’azienda si trova a Roma, può gestire un ufficio a Praga o altrove usando il Web e io mi sono adeguato. Questi sono i pregi e i difetti che ho trovato io nell’usare internet.

Svantaggi:

1.       Il pc deve essere fornito di auricolare e microfono

2.       La mentalità delle persone

3.       La linea internet; se è bassa non permette di usare la telecamera e il video contemporaneamente

4.       Non tutti hanno il pc o internet (es. persone che vivono i affitto, studenti, chi usa internet solo a lavoro)

5.       Si perde parte della comunicazione (prossemica, distanza, gestualità, ecc.)

6.       Anche se si usa il video, la persona con cui si parla potrebbe fare altre cose (es. chattare su un social) e quindi non essere del tutto attento alle domande

Vantaggi:

1.       Costi di spostamenti inesistenti

2.       Costi di affitto sale o pasti inesistenti

3.       Risparmio di tempo in viaggi

4.       Gestire selezioni anche fuori i confini regionali e nazionali velocemente

5.       Se la linea è veloce, il video è ottimo

6.       Condivisione di schermi

7.       I primi incontri le persone sono molto più sciolte perchè solitamente fanno il colloquio a casa quindi sono più spontanee

8.      I candidati non devono fare viaggi o lunghi spostamenti

9.      Permette un primo colloquio ottimale per entrambe le parti