A proposito di offerte di lavoro…
E’ purtroppo assodato da tempo il fenomeno di “posizioni civetta” per conto di primarie realta’ nel proprio settore pubblicate da parte di societa’ di selezione del personale su stampa o sui portali specializzati ed utilizzate al solo scopo di costituire/aggiornare data base di CV.
Risulta a qualcuno l’ulteriore variante di “posizioni fantasma” – con tanto di nome dell’azienda e recapito di inoltro della candidatura – proposte all’insaputa dell’azienda mandante anche su portali a gestione “pubblica”?
