www.bussoladeimanager.it – In partenza l'inziativa di FdR dedicata a Quadri e Dirigenti. Due giorni di incontri con recruiters e coach alla ricerca di nuove opportunità.

Questa ultima iniziativa del sig. Danzi e degli amici promotori mi piace molto, estremamente originale.
L’entusiasmo e la creatività che in questo “villaggio HR” emergono ogni qualvolta è in preparazione un evento di Fior di Risorse, è una caratteristica che sta favorendo quel valore aggiunto che oggi con difficoltà si registra in contesti simili.
E’ una sana effervescenza che sta facendo radicare relazioni di affari tra soggetti diversi… fino ad abbattere, come spesso riscontriamo, barriere ideologiche tra competitor e la stessa idea della concorrenza.
Più collaborazione, più business.
Mi dispiace non riuscire a passare a Job Fair, ma sto facendo promozione verso gli amici della Toscana. All the best!

Complimenti a tutto lo staff di FdR, ai recruiters e coach che si sono prestati per l’iniziativa: personalmente ho conosciuto persone disponibili, professionali e con il sorriso sulle labbra nonostante fossero al lavoro in due giornate di “tour de force” intensissimo!
Organzzazione gestita perfettamente, sia nei tempi che nelle location utilizzate.
Grazie anche alle persone che sullo stand del Job Fair mi hanno accolta con entusiasmo e disponibilità.
L’esperienza è stata davvero piacevole e il poter incontrare persone nuove personalmente è stato un valore aggiunto importante per consolidare e mantenere attivi questi network.
Grazie a tutti e speriamo di re-incontrarci a breve!
Alessandra

Non ci credevo …. e invece è stata una bella iniziativa..e non solo bella ma intelligente e organizzata al meglio. Complimenti a FdR e a Osvaldo Danzi per aver messo insieme e aver dato possibilità di incontro tra professionisti con un’organizzazione impeccabile. Sicuramente da incentivare eventi del genere…

Antonio

ringrazio Osvaldo per l’opportunità offerta a tutte le persone che hanno partecipato all’iniziativa. Lo spirito è certamente unico dato tutti hanno fornito gratis il proprio supporto, ma con l’obiettivo di un ritorno futuro di occasioni professionali e di business per recruiter e condidati.
Per quel che mi riguarda mi aspettavo maggior approfondimento e maggior valore dall’attività di change management che invece è stata puramente una raccolta di informazioni sulle aspirazioni professionali piuttosto che fornire, come mi aspettavo, consigli e giudizi, positivi e negativi che fossero.
L’incontro con Luca Caracciolo è invece stato più propositivo e costruttivo e lo ringrazio per questo.
Gianfranco

Voglio iniziare questo breve resoconto sulla mia partecipazione all’iniziativa La Bussola dei Manager, dicendo che mi sento molto fortunata ad aver incontrato Osvaldo Danzi sul mio cammino, e non solo professionale. Una sviolinata se volete, ma giustificata prima di tutto dal valore della persona e in secondo luogo dalla considerazione che quando si lavora molto, spesso si è un po’ soli, quando poi il lavoro lo si perde è ancora peggio. Allora la rete costruita con FdR e concretamente (di ciccia, come diciamo noi a Firenze) ancor di più con quest’ultima iniziativa, mi fanno sentire un po’ meno tagliata fuori. Scusate se è poco.

Nonostante non sia il momento dei facili entusiasmi né per me personalmente né direi in senso epocale, ho partecipato alla Bussola con molta fiducia, il che non significa aspettativa, ma fiducia si. Quindi non mi aspettavo nessuna grande rivelazione, ma molto più umanamente la possibilità di parlare di me, dei miei punti forti e di quelli deboli, con un esperto che ti guarda con occhio critico ma amico. Così è stato. La mezz’ora è trascorsa anche troppo velocemente e ringrazio coloro che mi hanno dato l’opportunità di rimanere in contatto per approfondire il discorso appena iniziato.

Maria Teresa