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Video Risposte: Ce ne parla Filippo Canesso (UannaBe)

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Filippo Canesso (co-fondatore di UannaBe), innanzi tutto c’invita a sperimentare.
Come tutte le cose nuove, e non isolate dal processo e dalle finalità per cui sono state studiate, vanno innanzi tutto provate: così Filippo c’invita a caricare il nostro cv sul sito www.uannabe.it , a verificare approccio e servizi, e naturalmente a commentarli.
UannaBe è innanzi tutto un market place ed ha l’ambizione di <>: rispetto a questo obiettivo desidera essere misurato.
Il “video CV” allora? Il logo e l’idea di utilizzare le video presentazioni nascono dallo stimolo offerto <>.
Gli argomenti che Filippo propone si capisce che nascono dalla sua esperienza di recruiter, ma riletta con l’ottica “di entrambe le parti del mercato” il cui incontro si propone di facilitare. Ad esempio:
Sarebbe bello, se le candidature presentate su un market place fossero più meditate: farlo anche tramite un sintetico video preparato <> aiuta.
Sarebbe bello, se qualcuno considerasse veramente la mia candidatura, anche solo per pochi minuti, anche se poi mi scarta (<>).
Ed ancora, sarebbe bello avere almeno un riscontro, dopo aver mandato la candidatura. Il feedback? Diavolo! A volte non mi arriva neppure dopo aver avuto un colloquio (<>).
Non so voi, ma io ci provo.

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